Chargé(e) de communication promotion marketing

Challans Gois Communauté est une intercommunalité récente, née en janvier 2017 de la fusion de deux Communautés de Communes. Elle est composée de 11 communes et compte 47 897 habitants. Le territoire est situé au Nord-Ouest de la Vendée, à une heure de Nantes, dans un environnement dynamique et attractif.

Challans Gois Communauté est actuellement en plein développement de son organisation et de ses compétences. En lien avec la responsable du service Tourisme et l’équipe de l’Office de Tourisme le/la chargé(e) de communication promotion marketing aura pour missions principales :

  • Le développement de l’image et la notoriété de la Destination Go Challans GOis
  • La mise en œuvre de la stratégie de communication print et digitale et du plan d’actions marketing de l’Office de Tourisme GO Challans GOis

La mise en œuvre des actions de promotion

Mission

Vos missions principales se déclinent en 4 axes :

La communication print

  • Rédaction des contenus de support de communication (guide, brochure, dossier et communiqué de presse, articles web…,), mise à jour en relation avec les prestataires et l’équipe de l’Office de Tourisme, recherche de contenu,
  • Réaliser et mettre à jour des supports d’information et de communication numérique et papier
  • Recherches iconographiques,
  • Traductions (suivi avec les traducteurs, relectures…)
  • PAO de documents promotionnels de la destination : logo, visuels…
  • Rédiger les cahiers pour la consultation d’agences de communication et d’événementiels, en cohérence avec le plan stratégique.

La communication digitale

  • Suivi de projet pour la création du nouveau site internet de l’office de tourisme : rédaction du contenu rédactionnel (storytelling), conception (web design, développement), test et mise en production, maintenance,
  • Développement du site web et son animation pour attirer l’attention des internautes (newsletters, contenus, etc.) et les motiver à interagir, rédaction de contenus web variés (articles blog, photos, vidéos) et mise en forme de pages,
  • Suivi et amélioration de façon continue du référencement du site web ainsi que son contenu (pages
    éditoriales et fiches SIT des partenaires) via la mise en ligne de photos et vidéos, de témoignages, d’expériences, …
  • Suivi et analyse des performances du site internet, faire le lien avec les prestataires techniques, produire des statistiques détaillées (critères de recherche, parcours client..) visant à analyser le comportement des internautes et proposer des améliorations
  • Mise en œuvre de la stratégie social média, communication sur les réseaux sociaux, parler et faire parler du territoire par l’animation web- éditoriale (blogs, réseaux sociaux (Facebook, Instagram), jeux-concours…).
  • Animer quotidiennement les réseaux sociaux et répondre aux demandes des usagers arrivant par ces canaux en collaboration avec l’équipe de l’Office de Tourisme
  • Veiller à l’e-réputation de la destination et de ses opérateurs

La promotion

  • Elaborer le plan annuel de promotion et préparer les dossiers techniques
  • Mettre en place et suivre le plan média annuel, suivi des relations presse de la destination
  • Organiser la participation à des salons, foire, bourses professionnelles
  • Organiser des évènements de promotion touristiques
  • Proposer des sélections médias et supports de communication en externe

La communication visuelle

  • Coordonner les reportages photos et vidéos
  • Réaliser des prises de vue photographiques et vidéos
  • Développement et actualisation de la photothèque et de la vidéothèque

Compétences et profil recherchés

Techniques :

  • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
  • Maîtrise des outils WordPress, SEO, SEA, CRM et gestion du back-office du site web
  • Maîtrise des logiciels graphiques PhotoShop, Indesign, Illustrator
  • Maitrise des techniques de rédaction (orthographe et grammaire) dont celles spécifiques liés au web
  • Connaissance et maîtrise des outils de veille (Google alertes, flux RSS, sites d’avis…)
  • Connaissance du droit de la propriété intellectuelle, du droit à l’image, de la loi informatique et libertés, du RGPD
  • Bases de la fonction Community Manager
  • Bonne connaissance des médias, leurs codes, leurs fonctionnements
  • Capacité à développer un argumentaire valorisant une offre de services,
  • La connaissance des SIT serait un plus

Relationnelles :

  • Rendre compte de son travail
  • Savoir travailler en autonomie sur son poste mais aussi en équipe dans l’intérêt de la structure

Savoir être :

  • Capacité d’écoute et d’analyse de la demande,
  • Faire preuve de disponibilité, autonomie, sens des responsabilités, polyvalence
  • Anticiper et s’adapter aux évolutions en matière de communication, de web et médias sociaux
  • S’intéresser, être curieux, chercher de l’information, avec bon sens et esprit critique
  • Esprit d’initiative. Savoir être. Force de proposition.
  • Bonne expression à l’oral

Expérience exigée de 5 ans minimum sur un poste similaire

Conditions

Lieu d’embauche 

Bureau d’information de CHALLANS ou BEAUVOIR-SUR-MER

Contrat – Salaire 

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, cadre d’emploi des Rédacteurs (catégorie B) ou Attaché (catégorie A).

Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire

Modalités d’organisation 

Temps plein (35h/hebdo)

Horaires avec amplitude variable (soirée, week-end) fonction des plannings d’ouvertures et de la programmation des évènements

Permis B exigé

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