Contexte
Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes, Challans Gois Communauté est une Communauté de communes composée de 11 communes membres représentant un bassin de vie de plus de 50 000 habitants.
Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement que par ses équipements et services de proximité. Fort de son projet de territoire 2020-2040 alliant ambition écologique, solidarité et développement, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire.
Le pôle Cohésion sociale conduit, notamment, les politiques publiques dans les domaines de la santé (un Contrat Local de Santé est porté avec Océan Marais de Monts) et de la prévention tout public, assure un service de portage de repas aux habitants du territoire et développe des missions en lien avec l’accès aux droits (médiation numérique et France Services). Ce service Santé, solidarités et séniors comprend ainsi 3 secteurs : santé et prévention, accès aux droits et portage de repas.
Pour le secteur santé et prévention, composé de 3 personnes, la Communauté de communes recherche son/a chargé/e de prévention séniors.
Missions principales et activités
Sous l’autorité de la responsable du service Santé, solidarités et séniors, le/la chargé/e de prévention séniors est en charge de la coordination du programme d’actions collectives en matière de prévention séniors sur le territoire des 2 intercommunalités porteuses du CLS (Challans Gois Communauté et Océan Marais de Monts) afin de prévenir la perte d’autonomie et favoriser le lien social.
Concevoir chaque année le projet de prévention séniors en direction des 60 ans et plus
- Approfondir l’étude des besoins des personnes âgées sur le territoire des deux Communautés de communes
- Assurer une veille des actions de prévention séniors portées par les acteurs du champ et formaliser le projet de prévention séniors en complémentarité avec les partenaires locaux et en étroite collaboration avec la coordinatrice santé
Piloter la programmation et assurer l’animation des actions collectives de prévention séniors
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Organiser et animer sur le territoire, de façon transversale avec les services des collectivités, des actions collectives de prévention à destination des séniors (ateliers, conférences, forums, groupes de parole…)
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Préparer et mettre en œuvre le programme de prévention séniors, les actions opérationnelles se rapportant aux thématiques identifiées : maintien du lien social et lutte contre l’isolement, renforcement de l’activité physique, soutien aux aidants…
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Participer à l’animation des partenariats et des réseaux professionnels qui œuvrent localement dans le champ du vieillissement et de la perte d’autonomie
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Procéder à l’évaluation des actions mises en œuvre
Assurer le suivi administratif, financier et la communication des actions de prévention séniors
- Élaborer et suivre le planning des actions de prévention, les promouvoir (en lien avec le service communication), rendre compte des actions de prévention en cours et effectuer les bilans
- Rechercher et suivre les demandes de financement (conférence des financeurs, appels à projet…) et le budget annuel en lien avec la responsable de service
Contribuer à renforcer la lisibilité des dispositifs en faveur des séniors
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Apporter un premier niveau d’informations aux usagers et faire le lien avec les actions de prévention séniors, la MDSF (Maison Départementale des Solidarités et de la Famille) et autres professionnels locaux agissant dans le champ du vieillissement et de la perte d’autonomie
Compétences
Savoirs :
- Formation Bac à Bac +3 et expérience confirmée sur un poste similaire en structure publique ou privée
- Connaissance des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment dans les domaines de la santé publique, des dispositifs d’aide et d’accompagnement aux personnes âgées
- Connaissance de la législation sociale en matière de gérontologie et du handicap
- Connaissance générale des principes des finances locales et des procédures des marchés publics
Savoir-faire :
- Capacité à animer, motiver des groupes
- Maitrise de la conduite de projets publics (diagnostic et analyse du contexte social), et d’animation de réseaux
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques et les bénévoles
- Aptitude à la conduite de réunion
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l’usage des technologies de l’information et de la communication
Savoirs être :
- Sens développé du service public et du travail en équipe
- Avoir la capacité de fédérer et de créer du lien
- Qualités relationnelles, gestion du stress et maîtrise de soi
- Grande capacité d’écoute et de communication
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
- Force de proposition pour améliorer la qualité de service
- Disponible et dynamisme
- Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve
Conditions d’exercice
Lieu d’embauche : Siège de Challans Gois Communauté – 16 rue du Parc de Pont-Habert – 85 300 SALLERTAINE
Date de prise de poste souhaitée : 10 février 2025
Contrat – Rémunération : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Cadre d’emploi des catégories B – Rédacteur. Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire. Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales. Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé.
Modalités d’organisation : Temps plein (39h/hebdo) du lundi au vendredi. Possibilité de télétravail. Réunions possibles en soirée. Permis B exigé.
Modalités de candidature
Candidature au plus tard le vendredi 15 novembre 2024
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes
En précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté – 16 rue du Parc de Pont-Habert – CS 50337 – 85 300 SALLERTAINE
Date de prise de poste souhaitée : 10 février 2025
Renseignements : auprès du Directeur du pôle Cohésion sociale M. Damien GABORIT au 02 51 93 56 73