Chef(fe) de Projet « Petites Villes de Demain »

Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes et compte 47 897 habitants. Le territoire est situé au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes, dans un environnement dynamique et attractif.

Le programme  » Petites villes de demain  » vise à donner aux élus des communes de moins de 20 000 habitants, et leur intercommunalité, qui exercent des fonctions de centralités et présentent des signes de fragilité, les moyens de concrétiser leurs projets de territoire pour conforter leur statut de villes dynamiques, où il fait bon vivre et respectueuses de l’environnement.

Ce programme doit ainsi permettre d’accélérer la transformation de Challans et de Beauvoir sur mer pour répondre aux enjeux actuels et futurs, et en faire des territoires démonstrateurs des solutions inventées au niveau local contribuant aux objectifs de développement durable.

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle Aménagement, le/la chef(fe) sera chargé(e) de piloter et animer en particulier les dispositifs Petites Villes de Demain :

Animation

  • Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux.
  • En lien étroit avec sa hiérarchie et les élus, stabiliser les intentions politiques et partenariales en composant le projet de territoire, en cohérence avec les politiques stratégiques territoriales.
  • Organiser et animer des réunions partenariales, des réunions du COPIL, des réunions publiques et de conduite de projets.
  • Rassembler les forces vives autour de chaque projet, susciter les idées et synthétiser.
  • Suivre et animer l’ensemble les dispositifs contractualisés pour Challans Gois Communauté, ses communes et ses partenaires.
  • Travailler en étroite collaboration avec les Services communication des communes et de la Communauté de communes pour valoriser les travaux menés, les acteurs des projets et mettre en scène le dynamisme du territoire.

Gestion

  • Rédiger les fiches actions, des notes, rapports, constituer des dossiers de demandes de subvention, veiller aux appels à projets et accompagner les porteurs de projets pour rédiger les candidatures.
  • Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) et gérer les marchés publics avec l’appui du Service marchés pour le choix des prestataires.
  • Assurer une concertation régulière avec l’ensemble des partenaires publics et associatifs.

Conduite de projet

  • Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations au regard de la programmation contractualisée, permettant d’assurer la bonne exécution du projet de territoire dans les délais.
  • Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions.
  • Évaluer les actions conduites, actualiser annuellement les fiches actions du programme.

Compétences et profil recherchés

Savoir

  • Connaître les fondements et le fonctionnement des politiques publiques d’aménagement du territoire (urbanisme, environnement, mobilité, santé, affaires sociales – enjeu intergénérationnel -, culture et sports).
  • Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires publics.
  • Maîtrise de l’animation de groupes et de la conduite de projets.

Savoir-faire

  • Savoir utiliser les outils informatiques de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, internet, Indesign), de cartographie (SIG),
  • Savoir rédiger tout document administratif (note de synthèse, compte-rendu, courrier),
  • Savoir monter et gérer un budget comprenant des fonds communautaires et des enveloppes publiques extérieures,
  • Maîtriser parfaitement les règles de grammaire et d’orthographe,
  • Être organisé et savoir gérer son temps.

Savoir-être

  • Avoir le sens des relations humaines, volontaire
  • Être pédagogue pour faire adhérer et convaincre
  • Être accueillant/souriant et dynamique
  • Rigueur/ sens de l’organisation

Conditions d’exercice

Lieu d’embauche : Hôtel de Ville et de l’Intercommunalité – 1 Boulevard Lucien Dodin – 85300 CHALLANS.

Date d’embauche : Septembre 2022

Contrat – Salaire :

Recrutement pour une durée de 3 ans (détachement ou CDD). Cadre d’emploi des Rédacteurs – Techniciens (Catégorie B) ou Attaché – Ingénieur (Catégorie A)

Salaire : Selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.

Spécificités des postes et temps de travail : Temps complet

Disponibilité en semaine. Possibilité de réunion en soirée.

Contact avec le public et les partenaires sous toutes ses formes (physique, téléphonique et par messagerie).

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