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Éducateur(trice) de jeunes enfants – responsable d’unité de crèche

Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes, Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes membres, représentant un bassin de vie de près de 52 000 habitants. Le territoire est attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement que par ses équipements et services de proximité, dont le service Petite enfance comprenant 2 crèches intercommunales Les P’tits Loups (20 places) et Le Nid des Papots (42 places), le Relais Petite Enfance, et le Café Parents. Afin de remplacer temporairement l’Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) responsable d’Unité au sein de la crèche Les P’tits Loups, la Communauté de communes recrute son/sa remplaçante, sur une durée de 4 mois, afin d’accueillir, dans le cadre du projet pédagogique des crèches, tous les enfants dans un climat bienveillant, favorisant son développement et son épanouissement.

Missions et activités

L’EJE recruté/e en renfort, sera amené/e à intervenir sur la crèche Les P’tits loups pour assurer les missions suivantes :

Accueil et accompagnement de l’enfant et de sa famille, dans le cadre du projet pédagogique 

  • Accueillir l’enfant au quotidien et l’accompagner tout au long de sa journée en veillant à sa sécurité, au respect de son rythme, de ses besoins, et dans la prise en considération de son individualité 
  • Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant et sa famille : assurer les transmissions verbales et écrites, soutenir et accompagner la parentalité, accompagner la séparation ; établir la continuité entre vie familiale et vie collective
  • Accompagner l’enfant dans son processus de socialisation, son apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle
  • Favoriser et soutenir son développement, son bien-être et son autonomie par la mise en place de propositions éducatives adaptées 
  • Contribuer au développement de relations harmonieuses entre les enfants par le biais de la coordination pédagogique (observation – analyse – restitution auprès de l’équipe)
  • Animer les réunions d’équipe pour l’élaboration du calendrier d’animations/activités, conception, élaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique
  • Participer à des réunions d’analyse de la pratique
  • Partager ses connaissances psychopédagogiques et initier des supports pédagogiques en lien avec les choix pédagogiques et en collaboration avec l’équipe de la Petite enfance
  • Participer à la conception et la fabrication des éléments éducatifs (supports, aménagement et décoration des lieux de vie)
  • Participer aux différents projets d’achat (mobiliers, jeux, matériels, …)
  • Encadrer et animer des activités (sous-groupes)

Veiller à la sécurité de l’enfant tant physique que psychique

  • Appliquer et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants : respect du régime alimentaire (intolérance, allergies), des protocoles d’hygiène, de sécurité et d’urgence
  • Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical (fièvre, agents infectieux, blessures) et assurer la transmission auprès de la/des directrice/s de crèches. Administration antipyrétique et médicaments d’urgence
  • Mener des actions de prévention et d’éducation à l’hygiène et à la sécurité
  • Repérage de troubles éventuels de l’enfant, informer la direction et participer au suivi spécifique en collaboration avec d’autres intervenants

En qualité de référent d’unité

  • Organiser le quotidien de l’unité et proposer des outils/supports adaptés à son bon fonctionnement
  • Assurer la gestion administrative de l’établissement en l’absence de la directrice
  • Préparer et animer les réunions d’équipe au sein de son unité de référence
  • Accompagner et soutenir les professionnels de l’équipe dans leurs initiatives, leurs projets et également leurs difficultés 
  • Participer à la préparation des réunions mensuelles et des journées pédagogiques annuelles
  • Travailler en collaboration avec les autres EJE du service petite enfance (crèches, LAEP, relais Petite enfance) autour de projets communs et développer des projets en transversalité 
  • Travailler avec les intervenants extérieurs et les acteurs locaux de la Petite Enfance 
  • Assurer les commandes de repas
  • Encadrer des stagiaires et contribuer à leur formation

Compétences et profil recherchés

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ; PSC1 et attestation d’honorabilité à jour ; expérience en crèche souhaitée

Savoir

  • Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
  • Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de protection de l’enfance
  • Connaissances des réglementations liées à la petite enfance, à la sécurité et à l’hygiène dans les Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants

Savoir faire

  • Capacités d’observation et d’analyse de la pratique
  • Compétences dans la communication
  • Capacités d’initiatives et de créativité, être force de propositions
  • Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et autonomie
  • Maîtriser la méthodologie de projet
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Notions de management d’équipe

Savoir être

  • Patience, disponibilité et dynamisme
  • Ecoute, attention et bienveillance
  • Tolérance, objectivité et empathie
  • Esprit d’équipe, sens de la médiation, sens des responsabilités

Conditions d’exercice

  • Lieu d’embauche : Crèche Les P’tits loups : 8, rue du petit Bois – CHALLANS
  • Contrat – Salaire : Remplacement sur cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (Catégorie A / Médico-social). Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire
  • Organisation du temps de travail : Planning variable selon les horaires d’ouverture du lundi au vendredi sauf jours fériés, entre 7h45 et 18h15
  • Spécificités du poste :  Assurer la continuité de service en cas d’absence d’une collègue, du retard de parents. Horaires modulables en fonction des besoins du service. Déplacements ponctuels entre les deux crèches. Réunions occasionnelles le soir après la fermeture. Postures professionnelles spécifiques (vie au sol, portage, mobilier de petite taille) et environnement à niveau sonore important.

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