Située au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes, Challans Gois Communauté est une Communauté de communes composée de 11 communes membres représentant un bassin de vie de près de 52 000 habitants.
Fort de son projet de territoire 2020-2040 alliant ambition écologique, solidarité et développement, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire.
Territoire d’eau par excellence, Challans Gois Communauté se caractérise par la présence du marais breton vendéen dont une grande partie est classée en Natura 2000, et par l’existence d’activités aquacoles et agricoles importantes.
Avec un secteur de polder de plus 1 500 hectares donnant sur la Baie de Bourgneuf, le territoire est particulièrement sensible aux risques d’inondation et particulièrement de submersion marine.
Dans le cadre d’une mutation externe, Challans Gois Communauté recrute son/a responsable du service Cycle de l’eau.
Missions principales
Sous l’autorité du directeur du pôle Transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures, le/la responsable du service Cycle de l’eau participe à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations (GEMAPI), d’eau potable et d’assainissement. Il/elle organise et met en œuvre ainsi les politiques publiques définies.
À ce titre, il/elle assure le management fonctionnel, l’animation et le pilotage du service comprenant, à ce jour,7 agents : un responsable opérationnel GEMAPI supervisant l’unité écluses, composée de 3 collaborateurs, un chargé de projet GEMAPI et 2 agents chargés de contrôle de conformité en assainissement non collectif ; un recrutement est envisagé pour un second chargé de projet GEMAPI.
Activités
Définir les orientations stratégiques en matière de GEMAPI, d’eau potable et d’assainissement
- Participer à la définition des orientations stratégiques en lien avec les élus
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de la GEMAPI, l’eau potable et de l’assainissement
- Réaliser des diagnostics et états des lieux dans les domaines d’intervention cités
- Conseiller les élus, et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
- Anticiper les évolutions techniques, juridiques et réglementaires, et leurs impacts sur les politiques menées
- Élaborer des scénarios prospectifs
- Interpréter et exploiter les indicateurs de performance, à élaborer le cas échéant
- Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie
Organiser et mettre en œuvre les politiques publiques en matière de GEMAPI, d’eau potable et d’assainissement
- Traduire les orientations politiques en un plan d’action
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
- Être l’interlocuteur privilégié des différents partenaires institutionnels et des acteurs locaux, et être en appui auprès des élus désignés
- Assurer la déclinaison sur le territoire des actions en faveur de la préservation de la ressource en eau dans un contexte de changement climatique
- Travailler sur le transfert de la compétence assainissement collectif prévu au 1er janvier 2026 et identifier les marges de manœuvre
Coordonner, piloter et évaluer les activités et projets du service Cycle de l’eau
- Superviser et organiser le secteur GEMAPI et la mission SPANC
- Constituer un inventaire patrimonial et qualitatif des installations, ouvrages et réseaux du territoire en lien avec les compétences rattachées au service
- Conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
- Évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires ; gérer et suivre les contrats avec les prestataires
- Contrôler la qualité́, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux d’investissement
- Apprécier la conformité de collecte et/ou de traitement des installations existantes (collectives et non collectives), des réalisations au regard du cahier des charges
- Veiller à l’application des clauses techniques et financières des contrats de prestations de service
- Rédiger et/ou contrôler, le cas échéant, l’élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l’eau (en soutien des communes), rapport du délégataire du syndicat départemental d’eau potable, rapports annuels des syndicats dits gemapiens…)
- Organiser et animer la relation aux usagers/citoyens (particuliers et industriels)
- Travailler en transversalité avec les autres pôles et particulièrement, avec la mission Transition écologique
Assurer le management fonctionnel, animation et pilotage du service cycle de l’eau
Assurer la gestion administrative et budgétaire du service
Compétences
Profil recherché : Niveau Masters 1 et 2 à Doctorat en environnement, sciences et technologies de l’eau, ingénierie de la gestion des milieux aquatiques et prévention des risques ; expérience confirmée sur un poste similaire en structure publique ou privée.
Savoir
- Connaissance des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment en matière de GEMAPI, d’eau potable et d’assainissement
- Connaissances techniques dans le domaine de l’eau, de l’hydroécologie, de la prévention des risques et des systèmes d’assainissement (conception/fonctionnement)
- Maîtrise de la conduite de projet en matière d’ouvrages de génie civil hydrauliques
- Connaissance générale des principes des finances locales et des procédures des marchés publics
Savoir faire
- Capacité à animer, motiver et développer l’esprit d’équipe
- Maitrise de la conduite de projets publics
- Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
- Connaissance et aptitude à mettre en œuvre les techniques de l’ingénierie de projet
- Aptitudes rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l’usage des technologies de l’information et de la communication
- Capacité d’analyse de dossiers complexes
Savoir être
- Sens développé du service public
- Qualités managériales
- Qualités pédagogiques, capacité à convaincre
- Qualités relationnelles, gestion du stress et maitrise de soi
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
- Force de proposition pour améliorer la qualité de service et la performance
- Capacité à gérer son temps et à respecter les délais
Conditions d’exercice
Lieu d’embauche : Communauté de communes (siège) – 16, rue du parc de Pont Habert, 85 300 SALLERTAINE.
Contrat – Rémunération : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire. Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé.
Modalités d’organisation : Temps plein (39h/hebdo), possibilité de télétravail. Possibilité de réunions en soirée.
Particularité : permis B exigé.