Située au nord-ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et à 30 minutes du littoral vendéen, Challans Gois Communauté regroupe 11 communes et constitue un bassin de vie de plus de 52 000 habitants.
Territoire attractif tant par son économie, sa démographie, son environnement (bocage, marais, littoral) que par ses équipements et services de proximité et, fort de son projet de territoire 2020-2040 alliant ambition écologique, solidarité et développement, Challans Gois Communauté poursuit et renforce le développement équilibré de son territoire.
Face aux nombreux défis majeurs de préservation de la planète, l’intercommunalité a pour ambition de jouer un rôle de facilitateur et d’accélérateur de la transition écologique et solidaire, à travers son Plan climat air énergie territorial.
Le PCAET est décliné autour de 4 grands axes : bâtiments et habitat, économie et agriculture, environnement et déchets, aménagement et mobilités. La mise en œuvre de ses 54 actions s’inscrit dans une démarche participative à l’échelle du territoire, en s’appuyant sur la contribution de l’ensemble des forces vives (acteurs socio-économiques et associatifs), des partenaires institutionnels et des habitants.Plus largement, Challans Gois ambitionne de déployer un schéma stratégique de la transition écologique pour agir et faire face collectivement aux changements radicaux, environnementaux et sociétaux déjà présents à venir, tant dans son fonctionnement que sur son territoire.
Missions principales
Sous l’autorité du directeur du pôle transition écologique, cycle de l’eau, déchets et infrastructures, en transversalité avec l’ensemble des pôles et des services et en lien avec les vice-présidents des thématiques concernées et les acteurs du territoire, le/la responsable du service transition écologique coordonne, pilote et assure le management et anime le service. Il/elle participe également, dans le respect des orientations des élus, à la définition de la politique de la transition écologique de l’intercommunalité. Le service compte 1 agent Chargé de projet agriculture et souveraineté alimentaire.
Pour l’ensemble des missions relevant du service
- Piloter, coordonner et animer le service : management hiérarchique de l’agent Chargé de projet agriculture et souveraineté alimentaire et suivi opérationnel, administratif, budgétaire et financier du service et développement des outils de communication
- Garantir le suivi opérationnel, administratif, juridique et financier des procédures, en veillant à la qualité et au respect des délais
- Déployer et structurer une démarche de gestion de projet à l’échelle du service et de la collectivité, et mettre en place les outils nécessaires à son pilotage
- Concevoir, actualiser et appliquer les procédures internes de traitement des demandes et de suivi des projets
- Participer et préparer les instances : élaboration de l’ordre du jour, animation des réunions, rédaction des propositions, comptes rendus, projets de décisions, délibérations et documents d’analyse (dont notamment le rapport annuel de développement durable et l’élaboration du budget vert)
- Assurer une veille technique, juridique, réglementaire et financière, et anticiper les évolutions pouvant impacter les politiques de la transition écologique
- Développer et renforcer les relations partenariales avec les acteurs institutionnels et travailler en réseau avec les autres territoires mettant en œuvre la transition écologique
Gouvernance et promotion de la transition écologique
- Mettre en place la stratégie de gouvernance et de promotion de la transition écologique, en lien avec prestation externe
- Proposer et mettre en œuvre des évènements internes ou grand public facilitant la diffusion des actions de la transition écologique
- Assurer la formation/sensibilisation des agents et élus communautaires et communaux
- Mettre en place et coordonner des actions internes en faveur de la transition écologique et du développement durable
- Entretenir le lien avec les services de l’intercommunalité et les associations intervenant dans le champ de la promotion de l’environnement, biodiversité, énergie…
Animation/suivi de la transition écologique dans le cadre du PCAET
- Assurer la mise en œuvre des actions du PCAET, son évaluation et sa mise à jour, leur pilotage en vue de son renouvellement en 2028 et, réaliser les rapports d’avancement
- Assurer le lien avec les institutionnels et partenaires privilégiés (société d’Energie,…)
- Accompagner et orienter les particuliers et entreprises dans leurs projets en lien avec le PCAET et toute autre action en lien avec la transition écologique
- Gérer les développements en matière d’énergie renouvelable, en lien notamment avec Vendée Energie et les porteurs de projet privés
- Garantir un appui technique des porteurs de projet interne (Mobilité, Habitat, Déchets, Gemapi, Economie, …), aide sur la recherche de subventions et financements
- Préparer les documents de communication, d’avancement, de revue
- Assurer la cohérence avec les différents documents structurants de Challans Gois : SCOT, PLUi, Projet de Territoire, Schéma de mobilité, Contrat local de santé, …
- Suivre les chiffres clés du territoire sur les données de consommation, de production, d’émissions et de polluants
- Promouvoir la biodiversité et travailler sur la résilience du territoire
Axe Agriculture-Alimentation, en lien avec le chargé de projet agriculture et souveraineté alimentaire
- Construire la stratégie d’intervention de Challans Gois sur le volet agricole en lien avec les acteurs en charge de ces questions (AMAP, chambre agriculture, GAB, communes, profession agricole…)
- Assurer l’accompagnement des circuits courts de production alimentaire et construire un Plan Alimentaire Territorial (PAT)
Axe Qualité de l’air
- Développer le volet qualité de l’air et maitrise des GES, participer au réseau Air Pays de la Loire
- Améliorer la connaissance locale et définir les besoins en suivi
- Réaliser une cartographie des pollutions sur le périmètre de Challans Gois Communauté
Lien avec les acteurs externes
- Assurer la réception des demandes des acteurs externes et porteurs de projets (hors guichet Habitat et projets économiques) et chercher à pérenniser ces partenariats
- Identifier les types d’accompagnements possibles et les aides directes ou indirectes pouvant être mobilisés (Communes, Région, ADEME, Appel à projet, …)
Profils et compétences recherchés
Compétences : Niveaux Masters 1 et 2 à doctorat dans les domaines de l’énergie, du climat, de l’environnement et/ou expérience confirmée dans les domaines concernés par le poste.
Savoirs
- Connaissance des enjeux des collectivités territoriales, notamment en matière de transition écologique et énergétique, d’aménagement durable et d’environnement
- Connaissance générale des principes des finances locales, de la commande publique et des démarches de démocratie participative
- Expertise dans les domaines des énergies renouvelables et/ou de l’alimentation durable appréciée
Savoir faire
- Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
- Connaissance et aptitude à mettre en œuvre les techniques de l’ingénierie de projet
- Capacité à mettre en œuvre des procédures spécifiques à la transition écologique et à la démocratie locale
- Capacité à animer, motiver et développer l’esprit d’équipe
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de médiation et de dynamique de groupe
- Aptitude à la conduite de réunion
- Aptitudes rédactionnelles et capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l’usage des technologies de l’information et de la communication
- Capacité d’analyse de dossiers complexes
- Capacité à conduire le changement
- Maîtrise des techniques de planification
Savoir être
- Sens développé du service public
- Qualités pédagogiques, capacité à convaincre
- Qualités relationnelles, gestion du stress et maitrise de soi
- Aptitude pour le travail en transversalité, esprit d’équipe et capacité à partager l’information
- Appétence pour l’innovation
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
- Force de proposition pour améliorer la qualité de service et la performance
- Disponible et dynamisme
- Capacité à gérer son temps et à respecter les délais
- Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve
Conditions d’exercice
- Lieu d’embauche : Challans Gois Communauté – 16 rue du Parc de Pont Habert – 85 300 Sallertaine
- Contrat – Rémunération : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle – Cadres d’emplois des Ingénieurs ou attachés territoriaux (catégorie A) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
- Modalités d’organisation : Temps plein (39h/hebdo), possibilité de télétravail Possibilité de réunions en soirée et très occasionnellement le week-end dans le cadre d’évènements
- Particularité : Permis B exigé