Contexte et missions

Challans Gois Communauté est une Communauté de Communes composée de 11 communes et environ 48 000 habitants, située au Nord-Ouest de la Vendée et à 45 minutes de Nantes. Le territoire, au cœur du marais Breton, présente la particularité d’être endigué sur toute sa frange littorale.

Créée en 2017, Challans Gois Communauté se développe dans un environnement dynamique et attractif, dans un contexte d’évolution de son organisation et de ses compétences. Ce recrutement s’inscrit dans un projet de réorganisation des services suite à la demande de mutation de l’ancien responsable du service.

La collectivité recrute son/sa directeur/trice environnement-assainissement-infrastructures. Manager confirmé, le/la directeur/trice sera chargé(e) en étroit lien des élus et sous la responsabilité directe du directeur général des services de diriger, coordonner et d’animer ce pôle dont les missions seront les suivantes :

• Piloter le transfert de la compétence assainissement collectif à la Communauté de Communes au 1^er janvier 2024,
• Assurer la mise en œuvre des actions de la gestion des milieux aquatique et de protection des inondations (GEMAPI) et consolider le fonctionnement du pôle éclusier,

Le/la directeur/trice aura également en charge de :

• Conduire la mise en œuvre du plan d’action du plan climat air énergie territorial (PCAET),
• Consolider la structuration et le fonctionnement des services techniques dans le cadre d’un projet de mutualisation de certaines compétences avec les 11 communes du territoire.

Il / elle assurera la conduite de ses missions en étroite concertation et coordination avec le responsable du service environnement-déchets de la collectivité.

Principales activités

En lien étroit et à l’écoute des élus communautaires (le Président et quatre Vice-présidents) et du DGS, animer, diriger et coordonner les principales activités suivantes :

Eau et assainissement :

• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’assainissement et d’eau potable et de gestion de la ressource en eau, conseiller les élus et la direction. Organisation et mise en œuvre de la politique publique en matière d’eau potable (en lien avec le syndicat départemental VENDEE EAU) et d’assainissement,
• Piloter en lien avec notre prestataire, le transfert technico-administratif et financier de la compétence assainissement collectif à la Communauté de Communes au 1^er janvier 2024,
• Consolider la structuration et le fonctionnement du service public d’assainissement non collectif,

Gestion des milieux aquatiques et protection des inondations

• Participer à la mise en œuvre des orientations en matière de GEMAPI, conseil auprès des élus et de la direction dans le cadre de la mise en œuvre du système d’endiguement et de la construction du futur programme d’aménagement et de protection contre les inondations (PAPI),
• Piloter la mise en œuvre le programme en cours de rénovation des digues littorales. Construire le prochain programme de rénovation des digues littorales ainsi que les ouvrages de défense contre les inondations terrestres,
• Piloter la mise en œuvre des actions GEMA en lien avec les syndicats mixtes locaux,
• Piloter et consolider l’organisation du pôle éclusier nouvellement créé,

Plan climat air énergie territorial

• Piloter la mise en œuvre du plan d’action élaboré dans le cadre de la mise en du PCAET, priorisation des actions et conseil auprès des élus et la direction,
• Piloter la mise en œuvre des ouvrages de production d’énergie locale dans le cadre de la société de projets qui sera constituée en lien avec le syndicat départemental Vendée Energie,

Gestion des infrastructures et du patrimoine bâti communautaire

• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et d ‘infrastructures, en lien avec les élus et les responsables de la collectivité, dans un contexte d’éventuelle mutualisation de certaines compétences avec les 11 communes de Challans Gois Communauté,
• Pilotage du montage, planification des opérations de constrctuction, réhabilitations, gestion de l’entretien et de la maintenance des bâtiments et infrastructures communautaires en lien avec les différents pôles. Supervision des projets et représentation du maître d’ouvrage.
• Piloter la construction d’un observatoire du patrimoine communautaire. Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global, proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti,
• Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des ouvrages, prise en compte de la sécurité, solidité et sureté,
• Piloter et consolider l’organisation de l’équipe technique communautaire,

Environnement / biodiversité

• Participer à la définition des projets en matière d’environnement et de développement durable,
• Adaptation de la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux (trame verte et bleue, zonages environnementaux du territoire …)
• Participation à la mise en œuvre d’actions d’éducation à l’environnement en lien avec le pôle proximité –cohésion sociale.

Compétences associées

Management du pôle

• Pilotage des équipes, participation à l’équipe de direction, travail en équipe et en transversalité,
• Gestion des ressources du pôle en lien avec le service financier et RH de la collectivité, du service communication et du secrétariat général,
• Pilotage stratégique des orientations stratégiques en lien avec les activités du pôle.

Savoirs

Spécialités

• Maîtrise des techniques de traitement et de récupération de l’eau, connaissance approfondie en hydraulique urbaine, métrologie, connaissance en hydrologie et hydrogéologie
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, voirie, éclairage public. Techniques d’ingénierie du bâtiment gros œuvre, second œuvre, VRD infrastructures et espaces verts.
• Des connaissances en environnement littoral, développement durable et en matière de gestion des déchets seraient un plus

Généraux

• Très bonne connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des politiques environnementales et de l’eau. Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques.
• Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales et de l’intercommunalité,
• Marchés publics de travaux, de maîtrise, d’œuvre, prestations, intellectuelles et de fournitures.
• Diagnostiquer, analyser les besoins, proposer et mettre en œuvre une stratégie. Traduire la stratégie en programme d’actions opérationnelles
• Rapporter, animer, communiquer auprès des équipes, élus et responsables hiérarchiques,
• Approche financière des projets, principe du coût global,
• Sens de l’organisation, rigueur loyauté et discrétion professionnelle,

Relations fonctionnelles

• Relations fréquente avec les élus et les services de communes,
• Relations fréquente avec l’ensemble des services communautaires (notamment le service de gestion des déchets) et la direction,
• Relation permanente avec l’encadrement intermédiaire
• Relations régulières avec les partenaires institutionnels, fournisseurs, prestataires ;

Conditions

Lieu d’embauche : Hôtel de Ville et de l’Intercommunalité – 1 Boulevard Lucien Dodin

Contrat – Salaire : Expérience souhaitée en matière en assainissement et dans la gestion d’infrastructures. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, cadre d’emploi des Ingénieurs (catégorie A). Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire.

Modalités d’organisation : Temps plein en bureau et sur le terrain – Possibilité de télétravail. Forte disponibilité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Réunions en soirée.

Déplacements fréquents, permis B exigé.