Emploi

Vous souhaitez recruter du personnel pour développer votre activité ? Il existe de nombreuses aides à l’embauche qui permettent d’alléger le coût du recrutement ou de la formation. Retrouvez les principaux dispositifs d’aides financières à l’emploi.

Les principales aides financières à l’emploi concernent les prêts pour :

  • le recrutement d’une première embauche en CDI à temps plein
  • le financement de la mobilité pour trouver un emploi ou reprendre un travail (permis de conduire, code, véhicule, réparations…)

Prêt d’honneur INOV Vendée 1er recrutement

Bénéficiaires

Entreprises de moins de 3 ans

Nature de l’aide

  • Prêt d’honneur jusqu’à 6 000 € pour une première embauche en CDI à temps plein, de 24 à 36 mois avec un différé de remboursement de 3 mois maximum
  • Durée de remboursement de 24 à 36 mois
  • Différé de remboursement jusqu’à 3 mois

Contact

INOV

2 avenue de la République
85670 PALLUAU

Accueil à la Maison de l’Économie à Challans tous les jeudis (9h à 12h – 14h à 17h30)

Interlocuteur : Camille BIRON
Tél. :  07 84 27 81 03
Courriel : cbiron@inov85.fr
Site Internet : inov85.fr

Prêt mobilité ADIE

Bénéficiaires

Personnes ayant des difficultés pour accéder au prêt bancaire, et qui ont besoin de financer leur mobilité pour trouver un emploi (permis de conduire, code, véhicule, réparations…).

Nature de l’aide

  • Prêt jusqu’à 5 000 €
  • Durée de remboursement de 6 à 36 mois
  • Taux : 7,45 % (+ contribution de solidarité de 5 % du montant du capital)
  • Caution personnelle de 50% du prêt

Contact

Agence ADIE de La Roche-sur-Yon

Centre d’affaires de Beaupuy
45 rue Jacques Yves Cousteau
85000 LA ROCHE-SUR-YON

Accueil à la Maison de l’Économie à Challans tous les mardis matin (9h à 12h)

Interlocuteur : Stéphane RAPHALEN
Tél. :  02 51 37 25 34 / 06 07 97 92 31
Courriel : sraphalen@adie.org
Site Internet : adie.org

Plan de relance #1jeune1solution : Aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis 2020-2021

Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des jeunes en apprentissage, malgré le contexte économique actuel difficile, un plan de relance de l’apprentissage est lancé pour 2020.

Bénéficiaires

  • Toute entreprise employeuse d’apprentis, sans distinction de taille
  • Pour un diplôme du CAP à la licence professionnelle
  • Ouverte du 1er juillet 2020 au 21 février 2021

Montants

  • 5 000 € par apprenti mineur
  • 8 000 € par apprenti majeur

L’objectif de cette aide est que l’embauche d’apprentis représente un “coût quasi nul pour la première année” : 0 € pour les moins de 21 ans, et jusqu’à 175 €/mois pour les plus de 21 ans, selon les estimations du ministère du Travail.

Plan de relance #1jeune1solution : Aide à l’embauche des jeunes

Bénéficiaires

  • Toute entreprise employeuse, sans limite de taille
  • Embauche d’un jeune de – de 26 ans
  • CDI ou CDD (d’au moins 3 mois) à temps plein
  • Embauche entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021

Montant

  • 4 000 €

Pour ouvrir le bénéfice de cette aide, le jeune salarié doit être maintenu au moins trois ans dans l’effectif de l’entreprise à compter de son embauche. L’aide est versée à l’entreprise à la fin de chaque trimestre.

Pour en savoir plus, consulter le site du ministère du Travail.

Plan de relance : Aide exceptionnelle à l’embauche des travailleurs handicapés

Bénéficiaires

  • Toute entreprise employeuse, sans limite de taille
  • Embauche d’un travailleur handicapé
  • CDI ou CDD (d’au moins 3 mois) à temps plein
  • Embauche entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021

Montant

  • 4 000 €

L’aide est versée à l’entreprise à la fin de chaque trimestre. Elle sera à demander via une plateforme de télé service ouverte à compter du 4 janvier 2021.

Pour en savoir plus, consulter le site du ministère du Travail.

Pôle Emploi

40 rue Pierre-Gilles de Gennes
85300 CHALLANS

Tél. : 09 72 72 39 49
Site Internet : www.pole-emploi.fr

Pôle Emploi met en œuvre différentes aides financières pour former vos salariés :

  • Parcours TPME vers l’Emploi
  • Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
  • Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Vérifiez votre éligibilité aux aides à l’embauche : entreprise.pole-emploi.fr/aides-embauche/eligibilite

Parcours TPME vers l’Emploi

Bénéficiaires

Entreprises de la Région de moins de 50 salariés qui s’engagent à embaucher, à l’issue de la formation le demandeur d’emploi, sur un contrat de travail de 6 mois minimum.

Nature de l’aide

  • Aide financière pour une formation de 800 heures maximum assurée directement par l’entreprise.
  • Durant la formation, la rémunération du futur salarié (avec une garantie de rémunération à hauteur de 80% du SMIC net) est prise en charge par Pôle Emploi avec un complément possible de l’employeur.
  • La totalité ou la majorité des coûts de formation sont également pris en charge par Pôle Emploi Pays de la Loire et ses partenaires.
  • Le dispositif comprend aussi l’accompagnement de l’AGEFOS PME en matière de conseil et formation au tuteur

Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)

Bénéficiaires

Employeurs qui ont des difficultés à recruter et qui s’engagent à embaucher, à l’issue de la formation, le demandeur d’emploi en CDD d’au moins 6 mois.

Nature de l’aide

Aide financière pour une formation de 400 heures maximum assurée directement par l’entreprise ou un organisme de formation.

Montants

  • 5 € maximum net par heure de formation dans la limite de 2 000 € pour une formation interne
  • 8 € maximum net par heure de formation dans la limite de 3 200 € pour une formation interne
  • L’aide est versée à la fin de la formation.
  • Un cofinancement OPCO n’est pas admis.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Bénéficiaires

Employeurs qui ont des difficultés à recruter et qui s’engagent à embaucher, à l’issue de la formation, le demandeur d’emploi en CDI ou CDD d’au moins 12 mois.

Nature de l’aide

Aide financière pour une formation de 400 heures maximum assurée directement par l’entreprise ou un organisme de formation.

Montant

  • 5 € maximum net par heure de formation dans la limite de 2 000 € pour une formation interne
  • 8 € maximum net par heure de formation dans la limite de 3 200 € pour une formation interne
  • L’aide est versée à la fin de la formation.
  • Cofinancement OPCO possible.

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